Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Banken eine Tätigkeit als
Abteilungsleiter Aufsicht Kleinbanken und Wertpapierhäuser (m/w/d)
80-100%
Führungsrolle in der Bankenaufsicht: Übernehmen Sie Verantwortung für Strategie, Team und Regulierung im dynamischen Finanzumfeld.
Hauptaufgaben
- Aufsicht über Banken und Wertpapierhäuser der Kategorie 4 und 5 (> 200 Finanzinstitute)
- Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und personelle Führung der Abteilung (ca. 20 Mitarbeitende)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kleinbankenregimes
- Aktive Mitwirkung im Management-Team des Geschäftsbereichs Banken und als Mitglied des Kaders der FINMA
Profil
- Hochschulabschluss in juristischer, ökonomischer oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mind. 8-10 Jahre Berufserfahrung bei Banken, Prüfgesellschaften oder Wirtschaftskanzleien sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Fundiertes Verständnis der Finanzmärkte sowie der Regulierung und Aufsicht
- Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch (C2) sowie gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache und in Englisch (mind. C1)
Perspektiven
In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und Ihr Team leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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