Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution ein

80-100%, 6 Monate befristet

Bern oder Zürich

Gestalten statt zuschauen: Bei uns simulieren Sie Krisen und sichern die Stabilität des Finanzplatzes Schweiz.
Sie wollen mehr als ein gewöhnliches Praktikum? Bei uns sind Sie Teil eines Teams, das den Ernstfall simuliert und Lösungen für die Stabilität des Finanzsystems entwickelt. Sie arbeiten eng mit Expert/innen für Recovery und Resolution zusammen und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten in einem hochrelevanten Umfeld ein.

Mitwirken an der Erstellung von Grundlagen für realitätsnahe Krisenszenarien im Bereich Recovery und Resolution, inkl. Datensammlung, Recherchen, Evidenzaufbereitung
Analysieren und aufbereiten komplexer Sachverhalte in klar strukturierten Präsentationen
Präsentieren und erläutern komplexer Themen in Teamdiskussionen
Entwickeln und unterstützen von Massnahmen zur Verbesserung von Krisenbewältigung, Kommunikation und Zusammenarbeit
Begleiten interner Abstimmungen sowie dokumentieren und weiterentwickeln von Prozessen und Abläufen für eine strukturierte Krisenvorbereitung

Masterstudium in Management, Ökonomie, Finance, Wirtschaft oder Recht (abgeschlossen oder kurz vor Abschluss)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Denkvermögen
Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten
Projektmanagement-Kompetenz sowie starke Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Indem Sie eng mit Experten verschiedener Fachbereiche an den Schnittstellen von Wirtschaft und Recht zusammenarbeiten, gewinnen Sie wertvolle Berufserfahrungen. Bei der FINMA erhalten Sie einen spannenden Einblick in die Welt des Finanzmarktes und seiner Akteure. Mit kontinuierlichem Lernen und funktionsbezogenen Entwicklungsmöglichkeiten gestalten Sie Ihren Karrierestart aktiv mit.

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 95 74 XING LinkedIn

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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