Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit an als
Senior Quantitative Risikomanager Kreditrisiken (m/w/d)
80-100%
Der Fokus dieser abwechslungsreichen Tätigkeit liegt auf der fundierten Prüfung und Beurteilung von bankinternen Ansätzen zur Berechnung der gesetzlichen Mindesteigenmittelanforderungen mit Schwerpunkt Kreditrisiken von beaufsichtigten Instituten.
Hauptaufgaben
- Beurteilung und Benchmarking von quantitativen Modellen zur Berechnung der Eigenmittelanforderungen für Kreditrisiken und Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen
- Modellüberwachung und Performance-Monitoring bewilligter Modelle
- Laufender Modelldialog mit Beaufsichtigten und Prüfgesellschaften
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung des regulatorischen Umfeldes für Finanzinstitute in der Schweiz im Rahmen der Umsetzung des Basler Regelwerkes für Eigenmittelanforderungen
- Beantwortung von Auslegungsfragen zum regulatorischen Umfeld
- Durchführung von Aufsichtsgesprächen zu Kreditrisiken mit Fach- und Linienvertretern der Banken und Versicherungen und mit Vertretern von Prüfgesellschaften und anderen Behörden
- Fachliche Federführung bei Vor-Ort-Kontrollen im Bereich der Kreditrisiken inkl. Vor- und Nachbereitung und Dokumentation der Ergebnisse
- Bearbeitung von fachlichen Fragestellungen zu Themen aus dem Kredit- und Hypothekarbereich
Profil
- Hochschulstudium mit Masterabschluss, vorzugsweise in Mathematik, Statistik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Vertiefungsrichtung und guten Kenntnisse in „Quantitative Finance“
- Vertiefte (mind. 5-7 Jahre) Berufserfahrung im einem relevanten Bereich (quantitative Modellierung, Modell-Validierung, Basler Regelwerk für Eigenmittelanforderungen) in der Finanzindustrie
- Hervorragende analytische Fähigkeiten zur kritischen Beurteilung der verschiedenen Bankprodukte im Kreditbereich und der Modellierung der damit verbundenen Risiken
- Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und adressatengerecht schriftlich und mündlich zu kommunizieren
- Gute Daten-Analyse-Fähigkeiten
- Hohes Urteilsvermögen gepaart mit professionellem, selbstsicherem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Englisch (C1) und Französischkenntnisse (B2)
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 98 20Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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