spécialiste en surveillance dans le domaine de l'asset management (h/f/d)

Responsive Banner

La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons au sein de la division asset management et marchés un poste de

spécialiste en surveillance dans le domaine de l'asset management (h/f/d)

80-100%

En tant que spécialiste en surveillance dans le domaine de l'asset management, vous mettrez vos connaissances techniques au service de la surveillance et contribuerez à la protection des investisseurs. Vous aurez l'occasion de relever des défis variés et stimulants.

Tâches principales

  • Mise en place d'une surveillance à l'échelle de la branche dans le domaine de l'asset management.
  • Surveillance de produits d'investissement fondée sur les risques et les données.
  • Intervention comme expert technique lors de contrôles sur place dans le domaine de l'asset management.
  • Coordination au sein de la FINMA sur les thèmes de la surveillance de l'asset management.
  • Analyse des évolutions réglementaires et économiques dans le domaine de l'asset management aux échelles nationale et internationale et évaluation des besoins d'action.

Profil requis

  • Diplôme universitaire en économie, idéalement avec formation continue en tant que CFA, CAIA, FRM ou d'expert-comptable.
  • Au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des fonds de placement.
  • Très bonnes compétences analytiques et capacité de s'imposer.
  • Personne communicative et proactive, autonome dans son travail, dotée de solides compétences en collaboration et coordination.
  • Habilité dans le traitement des données et des modèles fondés sur les données.
  • Très bonnes connaissances du français ou de l'allemand (C2), bonnes connaissances de l'autre langue (B2) ainsi que de l'anglais (B2).

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Besoin de précisions ?

Dominique Schwaller se fera un plaisir de vous renseigner.

Dominique Schwaller se fera un plaisir de vous renseigner.

031 327 14 53

Travailler chez nous

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

Plus d'informations
Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

Plus d'informations
Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

Plus d'informations
Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

Plus d'informations
Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

Plus d'informations

Plus d'emplois

Postuler maintenant