La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 800 collaborateurs compétents et motivés.
Nous vous proposons, au sein de la division Recovery & Resolution , un poste de
Spécialiste senior en gestion de crise et liquidation d'établissements financiers (h/f/d)
80-100%
Rejoignez-nous et contribuez à la stabilité de la place financière suisse et à la protection des créanciers en accompagnant des situations de crise complexes.
Tâches principales
- Accompagnement des mesures de stabilisation et de restructuration en cas de risque de déstabilisation financière d'établissements.
- Préparation et mise en œuvre des procédures d'assainissement, de liquidation et de faillite ordonnées par la FINMA, y compris la désignation de mandataires externes chargés de ces procédures et la surveillance de leur activité
- Gestion des situations de crise concernant les établissements non soumis à l'obligation légale d'établir un plan de stabilisation et de liquidation, ainsi que participation à la gestion des situations de crise concernant les établissements soumis à cette obligation, en collaboration avec les autres services concernés de la FINMA.
- Soutien aux domaines de surveillance pour les établissements présentant des difficultés et élaboration d'options d'action selon différents scénarios de crise.
- Collaboration avec les autorités de surveillance et d'insolvabilité internationales dans des cas concrets de déstabilisation financière d'établissements ne disposant pas de plan de stabilisation et de liquidation.
Profil requis
- Master en droit d'une université suisse, alternativement formation universitaire en économie/finance. Des qualifications complémentaires telles que le brevet d'avocat, un LL.M, un doctorat ou un diplôme d'expert-comptable constituent un atout.
- Au moins 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines financier, juridique, prudentiel, de l'audit ou de l'insolvabilité, idéalement auprès d'une institution financière, d'une autorité de surveillance, d'une autorité judiciaire, d'un cabinet d'audit ou de conseil, ou d'une étude d'avocats.
- Solides connaissances du droit des marchés financiers. Une expérience ou un intérêt pour le droit de l'insolvabilité, les restructurations ou les procédures de liquidation constitue un atout.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Aisance dans des environnements exigeants et complexes, avec une forte orientation vers les solutions et le travail d'équipe.
- Excellente maîtrise du français (niveau C2) ainsi que de bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (au moins niveau B2). Des connaissances de l'italien constituent un atout.
Perspectives
Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.Besoin de précisions ?
Janine Barrios se fera un plaisir de vous renseigner.
+41 31 327 19 77Travailler chez nous
Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.
La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.
Plus d'informationsLa FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.
Plus d'informationsDans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.
Plus d'informationsContinuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.
Plus d'informationsQue ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.
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