Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine anspruchsvolle Tätigkeit als
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
80-100%, befristet für 12 Monate
Zur Überbrückung einer intensiven Arbeitsphase sucht das HR-Team der FINMA Ihre Unterstützung. In einem professionellen und talentzentrierten Umfeld leisten Sie einen wirkungsvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalentwicklung.
Hauptaufgaben
- Mitwirkung im Aufbau eines modularen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms inkl. Konzeption von Präsenz- und E-Learning-Formaten sowie ggf. Providerauswahl und -management
- Moderation von Schulungen, Führungsveranstaltungen und Teamentwicklungen
- Teilprojektleitung bei der Einführung eines Learning Management Systems inkl. Bedarfsabklärung, Customizing sowie Einführungs- und Schulungskonzept in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Servicemanagement
- Beratung von Mitarbeitenden bei der Auswahl externer Weiterbildungen und Coaching-Massnahmen
- Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte nach Bedarf
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Wissenschaften
- 5–8 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung, Learning & Development oder Management Development
- Erfahrung mit Learning Management Systemen sowie digitalen Lernformaten
- Moderations- und Coaching-Erfahrung mit umsichtiger und empathischer Haltung
- Offenheit, engagierte Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
- Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse (jeweils B2) von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 92 90Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
Weitere Informationen