Senior ICT-Projektleiterin - Digitalisierung & Transformation (m/w/d)

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

Senior ICT-Projektleiterin - Digitalisierung & Transformation (m/w/d)

80-100%
Marker Bern oder Zürich

Möchten Sie mit Ihrem Know-how und Drive die digitale Zukunft der FINMA in einer serviceorientierten ICT-Organisation mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Hauptaufgaben

  • Selbständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und ICT-Projekten unterschiedlicher Grösse und Komplexität
  • Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung, IT-Systemlandschaften, KI und Service Management
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Rahmen von ICT-, KI- und Digitalisierungsvorhaben
  • Sicherstellung der Einhaltung von WTO-Vorgaben in der Projektplanung, -durchführung und -steuerung, inklusive Koordination externer Provider
  • Steuerung von internen und externen Stakeholdern, inklusive Projektcontrolling, Risikomanagement und Qualitätssicherung
  • Übernahme zusätzlicher Aufgaben, z. B. als Business Analyst bei kleineren Vorhaben (Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung, Unterstützung der Lösungsentwicklung)
  • Förderung und Weiterentwicklung hybrider und agiler Projektmanagementmethoden sowie aktive Mitgestaltung der digitalen und kulturellen Transformation

Profil

  • Zertifizierter Senior Project Manager (IPMA Level B oder vergleichbar, z. B. PMI-PMP) mit abgeschlossenem Studium in (Wirtschafts-)Informatik FH
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von ICT-Projekten unterschiedlicher Grössenordnung
  • Fundierte Kenntnisse hybrider und agiler Projektmanagementmethoden sowie Frameworks wie SAFe und ITIL
  • Umfassendes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, Automatisierungslösungen und Künstlicher Intelligenz (KI)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B1)

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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