La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons, au sein de la division Enforcement, un poste de

avocat dans le domaine des enquêtes relatives établissements financiers autorisés (h/f/d)

80-100 %

Vous enquêtez sur des soupçons de violations du droit des marchés financiers commises par des établissements financiers autorisés, avec un talent d'investigation et une capacité marquée à s'imposer.

Tâches principales

  • Conduite, de manière autonome, d'enquêtes préalables d'enforcement contre des établissements financiers autorisés par la FINMA ainsi que contre des personnes physiques en cas de soupçon de violation du droit des marchés financiers.
  • Analyse des états de fait établis sous l'angle du droit des marchés financiers et contribution à l'élaboration de la pratique du droit des marchés financiers.
  • Collaboration étroite avec les secteurs responsables de l'activité de surveillance et d'autorisation de la FINMA.
  • Rédaction et présentation de demandes d'ouverture de procédures d'enforcement auprès du comité d'enforcement de la direction de la FINMA.
  • Contact avec les autorités suisses et étrangères (en particulier les autorités pénales suisses et les autorités étrangères de surveillance des marchés financiers).

Profil requis

  • Master en droit d'une université suisse et brevet d'avocat ; des formations postgrades (par ex. CAS dans le domaine de la compliance, des marchés financiers ou des investigations, LL.M.) constituent un atout.
  • Au moins trois à quatre ans d'expérience professionnelle au sein d'un grand cabinet d'avocats, d'une société d'audit ou d'un établissement financier.
  • Connaissances dans le domaine du droit des marchés financiers, notamment en matière de blanchiment d'argent. Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression en français (C2) et très bonnes connaissances en allemand. La connaissance de l'italien est un atout.

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs engagés, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, des systèmes de temps de travail flexibles, des locaux proches du centre et une culture favorisant le développement des collaborateurs.

Intéressé(e) par ce poste ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir la candidature en ligne accompagnée d'un dossier de candidature complet.


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Simon Mäder se fera un plaisir de vous renseigner.

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Travailler à la FINMA

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

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Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

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Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

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Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

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Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

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