La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons, au sein de la division Supervisory policy et legal expertise, un poste de

Avocat Droit et compliance (m/f/d)

70 % à 90 %

Participez au développement de la surveillance des marchés financiers. De nombreux défis vous attendent au sein du service juridique de notre autorité.

Tâches principales

  • Conduite de procédures administratives de première instance dans le domaine de la résponsabilité de l'état.
  • Traitement de demandes de consultation selon la loi sur la protection des données et selon le droit de l'archivage; rédaction de décisions y relatives.
  • Rédaction de prises de position dans le cadre des procédures devant le Tribunal administratif fédéral et le Tribunal fédéral dans les domaines susmentionés.
  • Soutien dans la mise en œuvre du code de conduite de la FINMA, y compris conduite des investigations en matière de compliance.
  • Soutien en matière de conseil juridique global de la FINMA en tant qu'autorité (p.ex. dans les domaines du droit du travail, des émoluments et des taxes, de la protection des données, de l'organisation de l'autorité).

Profil requis

  • Etudes de droit complètes, sanctionnées par un Master; brevet d'avocat ou études postgrades.
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un service juridique d'une autorité, auprès d'un tribunal ou en lien avec le marché financier.
  • Intégrité absolue et sens élevé des responsabilités.
  • Communication adaptée aux destinataires dans les interactions avec différents niveaux hiérarchiques et des experts de différentes disciplines.
  • Français comme langue de travail principale, complétée par de très bonnes connaissances de l'allemand.

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Intéressé(e) par ce poste ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir la candidature en ligne accompagnée d'un dossier de candidature complet.


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Monika Bürki se fera un plaisir de vous renseigner.

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+41 31 327 95 61 XING LinkedIn

Travailler à la FINMA

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

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Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

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Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

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Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

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Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

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