Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Versicherungen eine Tätigkeit als
Datenmanager/in (m/w/d)
80-100%, befristet für 12 Monate mit Verlängerungsoption
In einem interdisziplinären Team unterstützen Sie die Versicherungsaufsicht bei der Weiterentwicklung der Datenstrategie sowie deren Umsetzung
Hauptaufgaben
- Mitverantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Datenstrategie des Geschäftsbereichs
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und anschliessender Umsetzung von Migrationskonzepten
- Sicherstellung der Datenqualität und Konformität mit den geltenden Normen
- Fachvertretung in bereichsübergreifenden Projekten und Vertretung des Geschäftsbereichs in FINMA-weiten Gremien
Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Data Science oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere von MS SQL Server und T-SQL
- Erfahrung mit Daten(-bank)-Migrationen und Migrationsprojekten (Migrationskonzepte, Testing etc.)
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenmigrationstools (z.B. SQL Server Migrations Assistant)
- Kenntnisse in der Datenmodellierung und über Datenbank-Design/Architekturen (OLAP etc.)
- Verständnis und Erfahrung mit ETL-Prozessen, Daten-Mapping und -Transformationen
- Erfahrungen in der Erstellung von Reports (Microsoft PowerBI, SQL Server Reporting Services)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Interessiert an der Stelle?
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Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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