Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als
ICT-Projektleiter (m/w/d)
80-100%
Gestalten Sie mit Ihrem Know-how und Drive die digitale Zukunft der FINMA – in einer serviceorientierten ICT-Organisation.
Hauptaufgaben
- Leiten und verantworten von ICT-Projekten – klassisch, agil oder hybrid (z. B. HERMES, Scrum, Kanban)
- Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Erreichung der Ziele
- Aufbau und Führung der Projektorganisation inkl. interner Projektteams und externer Partner und Lieferanten
- Verantwortung für Projektziele, Ressourcen, Zeitplanung, Kosten, Risiken und Stakeholder-Management
- Steuern des gesamten Projektverlaufs – von der Initialisierung bis zur Übergabe in den Betrieb
- Eigenständiges Erstellen von konzeptionellen Lieferergebnissen in den zugewiesenen Projekten
- Aktives Mitgestalten und Weiterentwicklung des Projektmanagements
Profil
- Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik (FH oder höher)
- 5 – 8 Jahre Erfahrung im ICT-Projektmanagement
- Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. HERMES, IPMA, PMI, SAFe)
- Erste praktische Erfahrung mit WTO-Ausschreibungen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (m/s) auf allen Ebenen - intern wie auch extern
- Eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B1)
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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