La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.

Vous souhaitez acquérir des connaissances pratiques dans le domaine du droit des marchés financiers ? Dans ce cas, nous vous proposons un poste juridique intéressant au sein de la division Enforcement en tant que

Juriste (Career Starter) dans le domaine des clarification sur la garantie d'une activité irréprochable (h/f/d)

80-100%, limité à 12 mois avec possibilité de prolongation

Vous cherchez une expérience professionnelle à l'interface entre l'économie et le droit ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe de juristes!

Tâches principales

  • Collaboration au sein du groupe de travail sur les intermédiaires
  • Clarification autonome des comportements pertinents en matière de droit de la surveillance auprès des personnes qui doivent ou devront présenter toute garantie d'une activité irréprochable. Conduite d'investigations préliminaires à ce sujet.
  • Participation à l'élaboration de la pratique concernant les futures exigences en matière de garantie d'une activité irréprochable pour les intermédiaires d'assurance et collaboration au groupe de travail prévu à cet effet.
  • Participation à la coopération de la FINMA avec les autorités pénales, notamment l'entraide judiciaire.
  • Rédaction des bases de décision et représentation des demandes dans les organes de décision.

Profil requis

  • Diplôme en droit délivré par une université suisse.
  • Expérience professionnelle pertinente d'un à deux ans ; une connaissance du secteur de l'assurance est un atout.
  • Intérêt pour les questions liées au droit des marchés financiers et à leurs évolutions.
  • Très bonnes capacités d'expression écrite et orale.
  • Très bonnes connaissances de l'allemand (C2) et très bonnes connaissances du français (C1/C2); avec de bonnes connaissances d'une autre langue officielle.
  • Sens de l'investigation et de la communication.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Perspectives

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Intéressé(e) par ce poste ?

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir la candidature en ligne accompagnée d'un dossier de candidature complet.


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Isabella Lima Rohr se fera un plaisir de vous renseigner.

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Travailler à la FINMA

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

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Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

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Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

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Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

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Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

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