Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

80-100%

Bern oder Zürich

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die strategische Zukunft des Geschäftsbereichs Operations, und somit auch der FINMA, aktiv mit.

Direkte Unterstützung des Divisional Operating Officer (DOO) bei strategischen Projekten und operativen Themen. Koordination von bereichsübergreifenden Meetings und Workshops, inkl. Moderation und Vorbereiten von Entscheidgrundlagen für das Führungsteam
Koordination und Kommunikation von organisatorischen und administrativen Aufgaben zwischen dem Geschäftsbereich Operations und den anderen Geschäftsbereichen
Mitwirkung als Change Agent in Transformations- und Verbesserungsprozessen

Hochschulabschluss in Wirtschaft, Kommunikation oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
3-5 Jahre Erfahrung in Management Support, Chief of Staff oder vergleichbarer Funktion
Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Fähigkeit komplexe Inhalte klar darzustellen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1), Französischkenntnisse (A2/B1) von Vorteil
Erfahrung in einem regulierten Umfeld und Kenntnisse agiler Methoden sind ein Plus.

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Monika Bürki gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 95 61 XING LinkedIn

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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