Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Im Zuge einer strategischen und organisatorischen Neustrukturierung sucht die FINMA eine

80-100%

Bern oder Zürich

Prägen Sie die strategische Weiterentwicklung der FINMA und gestalten Sie Transformation, Kultur und Unternehmenssteuerung.

Unterstützung und Beratung von Direktor, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen und der Unternehmensentwicklung
Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategie, strategischen Initiativen und Unternehmenszielen
Initiierung und Führung von Transformations-, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Governance-Instrumenten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Verantwortung für die finanzielle Unternehmenssteuerung, Budgetierung und Forecast-Prozesse
Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Unternehmensperformance, Zielerreichung und strategischen Entwicklung
Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der organisationsweiten Kommunikationsstrategie
Gewährleistung eines wirksamen Risiko-Managements in Zusammenarbeit mit dem CRO
Führung und Entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Management, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Transformation, Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
Erfahrung sowohl in Beratungsunternehmen als auch in betriebsinternen Funktionen
Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben
Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung, Finanzplanung, Risikomanagement und Kommunikation
Umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Programme
Tiefes Verständnis der Schweizer Finanzindustrie sowie des regulatorischen und politischen Umfelds
Strategisches und vernetztes Denkvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskraft
Langjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten und interdisziplinären Teams
Wertschätzender, integrativer und teamorientierter Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Hinweis: Die Stellenbesetzung erfolgt in exklusiver Kooperation mit einer spezialisierten Rekrutierungsfirma. Ihre Bewerbung wird nach initialer Prüfung an diesen Dienstleister weitergeleitet und im Selektionsprozess ausschliesslich dort weiterbearbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Weiterleitung und Bearbeitung Ihrer Daten durch den Dienstleister einverstanden. In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und der ganze Geschäftsbereich leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.

Stefanie Brunner gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 96 55

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen

Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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