Die Aufgabe der FINMA ist es, Anleger, Gläubiger und Versicherte zu schützen und darüber zu wachen, dass der Finanzmarkt funktioniert. Sie leistet durch konsequente Aufsicht und berechenbare Regulierung einen wichtigen Beitrag zur Stabilität, zum guten Ruf und zur Wettbewerbsfähigkeit des Finanzplatzes Schweiz.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Banken eine herausfordernde Tätigkeit als

Risikomanager Banken / IT (m/w/d)

80-100%

Marker Bern oder Zürich

In einem Team von Spezialisten betreuen Sie das Thema Informationstechnologie (IT) bei sämtlichen Beaufsichtigten der FINMA und wirken sowohl bei institutsspezifischen wie themenspezifischen Tätigkeiten in diesem Bereich mit.

Ihre Hauptaufgaben

  • Beurteilung des IT-Reifegrades von Beaufsichtigten (Banken, Versicherungen, Fin-Tech-Unternehmen, etc.) bei institutsspezifischen Tätigkeiten der FINMA, insbesondere im Bewilligungsprozess sowie in der laufenden Aufsichtstätigkeit
  • Anwendung unterschiedlicher Aufsichtsinstrumente, insbesondere Kontrollen vor Ort und in Kontakt mit Senior IT-Führungskräften von Beaufsichtigten
  • Fachunterstützung bei der Beurteilung der Informationssicherheit von Beaufsichtigten
  • Fachunterstützung bei der Festlegung der IT-Prüfstrategie der aufsichtsrechtlichen Prüfung und Auswertung der entsprechenden Prüfberichterstattung
  • Aufbereitung und Verdichtung von kritischen Beobachtungen und Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Aufsicht beispielsweise hinsichtlich Entwicklung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz, Cloud-Lösungen, etc.

Ihr Profil

  • Höherer Abschluss in Informationstechnologie bzw. Wirtschaftsinformatik und / oder technische Lehre in der Informatik ergänzt um Zertifikatsausbildungen (CISA, ITIL, etc.)
  • Gute Kenntnisse (mehr als 3 Jahre) über die in der Finanzmarktindustrie verwendeten Best Practice-Grundsätze sowie aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die IT
  • Praktische Erfahrung (mehr als 3 Jahre) im Umgang mit IT bei Finanzinstituten, beispielsweise als IT-Prüfer bei einer externen Prüfgesellschaft bzw. in der internen Revision
  • Kann analytisch arbeiten und basierend darauf das operative Vorgehen selbständig festlegen
  • Überzeugtes und professionelles Auftreten im Dialog mit den Beaufsichtigten, auch bei kontroversen Diskussionen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Ihr nächster Schritt

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.


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Herr Simon Mäder gibt Ihnen gerne Auskunft.

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+41 31 327 94 80 XING LinkedIn


Arbeiten bei der FINMA

Gewinnen Sie Einblick in die Arbeitswelt der FINMA.

Seit ihrer Gründung im Jahr 2009 konnte sich die FINMA als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin etablieren. Motivierend sind für unsere Mitarbeitenden die Tätigkeiten im öffentlichen Interesse am Puls des Finanzmarktes und die verantwortungsvollen Aufgaben zu oft hochaktuellen Themen. Sie schätzen aber auch das angenehme Arbeitsumfeld, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.

Verantwortungsvolle Aufgaben

Die Tätigkeiten und Arbeitsinhalte in der FINMA sind vielfältig und in vielen Bereichen einzigartig in der Schweiz. Unsere Mitarbeitenden sind mit verantwortungsvollen und interdisziplinären Aufgaben betraut. Dank Mitarbeitenden mit unterschiedlichem Sprach- und Erfahrungshintergrund entsteht ein bereicherndes Umfeld für die Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden sind national und je nach Themengebiet international gut vernetzt und in verschiedenste Fachgremien eingebunden.

Weitere Informationen
Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Sowohl der Hauptsitz der FINMA in Bern als auch der Standort in Zürich sind zentral gelegen und mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar. Moderne Arbeitsmittel ermöglichen unabhängiges und mobiles Arbeiten. Die meisten unserer Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und hoher Zeitautonomie. Möglichkeiten zum Erwerb zusätzlicher Ferientage, zum Bezug von unbezahlten Sabbaticals sowie zur Teilzeitarbeit schaffen zusätzlichen Gestaltungsfreiraum.

Weitere Informationen
Konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen

Die FINMA setzt in einem übersichtlich strukturierten Vergütungssystem auf eine marktgerechte Lohnpolitik. Dafür wurde sie mit anerkannten Lohngleichheits-Zertifikaten ausgezeichnet. Unsere Mitarbeitenden sind in einem eigenen Vorsorgewerk abgesichert und profitieren von guten Leistungen im Krankheitsfall. Faire Arbeitszeitmodelle, zeitgemässe Ferienansprüche, vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sowie ein Generalabonnement der SBB runden das Vergütungspaket ab.

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Individuelle Karriereentwicklung

Kontinuierliches Lernen und stetige persönliche Weiterentwicklung gehören bei uns zur Firmenkultur. Die FINMA unterstützt initiative Mitarbeitende aktiv dabei, eine Fach- oder Führungskarriere zu verfolgen. Mehr als die Hälfte unserer offenen Kaderpositionen besetzen wir intern. Neben der Unterstützung bei funktionsbezogenen Aus- und Weiterbildungen bietet die FINMA Schulungen, Seminare und Infolunches an. Ebenfalls gefördert werden Perspektivendialoge, die Potenzialentwicklung und Möglichkeiten für ein Secondment bei einer der FINMA-Partnerorganisationen im In- und Ausland.

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die FINMA fördert mit ihren Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Angeboten wird unter anderem ein eigens ausgelegtes Teilzeitarbeitsmodell für fixe zeitliche Verpflichtungen und die Möglichkeit zum Jobsharing. Überobligatorische Elternurlaube, Wiedereinstiegserleichterungen nach der Mutterschaft, grosszügige Kinderzulagen und eine gute Regelung für Betreuungs- und Pflegenotfälle sind weitere wichtige Elemente. Unsere Mitarbeitenden haben kostenlosen Zugang zu Beratungsdienstleistungen rund um die Themen der Kinder- und Angehörigenbetreuung sowie zur Vermittlung von Krippenplätzen.

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