Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten im Geschäftsbereich Operations eine herausfordernde Tätigkeit als

Senior ICT Projektleiter:in (m/w/d) 80-100%

80-100%

Marker Bern oder Zürich

Treiben Sie mit Ihrem agilen Mindset, Fachwissen und Engagement sowie unserer serviceorientiert ausgerichteten ICT die digitale Transformation der FINMA voran!

Hauptaufgaben

  • Verantwortlich für die Initialisierung und Führung von grossen und komplexen Projekten als Gesamtprojektleiter:in unter Anwendung von klassischen und agilen Methoden (u.a. HERMES, Scrum, Kanban)
  • Ausbau und Umsetzung von Best Practices (inkl. Coaching von Projektleitenden und Projektmitarbeitenden) in der agilen Projektführung und -umsetzung
  • Erarbeitung von Projektaufträgen (Zielen, Ressourcen, Meilensteinen, Terminplan, Kosten, Aufwendungen, Vorgehensmodell, Projektstrukturplan, Risikoplan, Projektorganisation)
  • Etablierung der Projektorganisation und Führen des Projektteams/Lieferanten auf der Ausführungsebene
  • Planen und Steuern von Projekten sowie Koordination aller Aktivitäten des «End-to-End» Prozesses (Initialisierung, Voranalyse, Konzept, Realisierung, Einführung, Übergabe an Betrieb)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Erreichung der Ziele
  • Eigenständige Erstellung von konzeptionellen Lieferergebnissen in den zugewiesenen Projekten
  • Verantwortlich für die Leistungserbringung bezüglich Lieferobjekten, Qualität, Terminen, Kosten und Risiken

Profil

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) im Informatikumfeld oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
  • Projektmanagement-Zertifizierungen sind von Vorteil
  • Mind. 6-jährige fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position insbesondere im Umfeld der agilen Projektführung
  • Kenntnisse der Microsoft Systemlandschaft
  • Schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit
  • Hohe Eigenverantwortung und hands-on Mentalität
  • Hervorragende Kommunikationskompetenzen gegenüber Stakeholdern, Kunden und Lieferanten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
 

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Interessiert an der Stelle?

Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung inklusive vollständige Bewerbungsunterlagen.


Jetzt bewerben

Fragen?

Simon Mäder gibt gerne Auskunft.

Simon Mäder gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 94 80 XING LinkedIn

Arbeiten bei der FINMA

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

Weitere Informationen
Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Weitere Informationen
Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen
Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

Weitere Informationen