Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 600 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Banken eine Tätigkeit als

Senior Risikomanager Liquiditätsrisiken

80-100%

Marker Bern oder Zürich

Möchten Sie Ihr Know-how im Bereich des mit den Schwerpunkten in Liquiditäts- und Refinanzierungsrisiken in die Bankenaufsicht der FINMA einbringen? Finden Sie es spannend, die Hauptrisiken des schweizerischen Finanzmarkts und seiner Akteure zu eruieren und einzuordnen? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Hauptaufgaben

  • Durchführen von Vorort Prüfungen und Aufsichtsgesprächen zu Liquiditäts- und Refinanzierungsthemen mit Fach- und Linienvertretern der Banken, aber auch mit Vertretern von Prüfgesellschaften und ausländischen Aufsichtsbehörden
  • Regelmässige Risikoeinschätzung der Liquiditätssituation sowie deren Beurteilung von quantitativen und qualitativen Aufsichtsinstrumenten sowie von Risikomodellen beaufsichtigter Institute
  • Erstellen / Unterhalten von Aufsichtskonzepten zur Abdeckung von Liquiditätsrisiken
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen in liquiditätsbezogenen Fragestellungen
  • Entwickeln, Bearbeiten (mit gängigen Software-Tools) und Überprüfen liquiditätsbezogener regulatorischer Erhebungen an Behörden, jedoch auch anderer Masse

Profil

  • Hochschul- oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. Finance, Banking mit quantitativer Vertiefungsrichtung), einer quantitativen Disziplin oder in einem vergleichbaren Gebiet
  • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Banken-Risikomanagements oder Finanzbereich bei Banken. Praktische Kenntnisse im Bereich Treasury sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in der Datenanalyse sind ein Muss
  • Gute Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und adressatengerecht schriftlich und mündlich zu kommunizieren
  • Sie arbeiten selbständig, sind belastbar und teamfähig und verfügen über ein sicheres Auftreten
  • Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und gute Englischkenntnisse (B2)

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

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Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

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+41 31 327 95 74 XING LinkedIn

Arbeiten bei der FINMA

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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