Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 500 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten im Geschäftsbereich Banken eine Tätigkeit als

Specialist Informationstechnologie und Cyber-Sicherheit für die UBS Group (m/w/d)

80-100%

Grossartige Gelegenheit, die Cyber-Sicherheit auf dem Schweizer Finanzplatz aktiv mitzugestalten und den Finanzplatz zusammen mit einem hoch motivierten Team noch sicherer gegen Cyber-Attacken zu machen.

Hauptaufgaben

  • Beurteilung der Cyber-Sicherheit bei der UBS Group mittels verschiedener Aufsichtsinstrumente
  • Planung und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen im In- und Ausland
  • Auswertung der aufsichtsrechtlichen Prüfberichterstattung sowie der Internen Revision
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen (z.B. hinsichtlich Entwicklung von neuen Technologien wie künstliche Intelligenz, Automatisierung, Cloud-Lösungen, Blockchain, etc.)
  • Analyse von gemeldeten Cyber-Attacken und Beurteilung der eingeleiteten Massnahmen
  • Mitarbeit bei der nationalen und internationalen Regulierung im Bereich der Cyber-Risiken

Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH)
  • Zusätzliche fachspezifische Weiterbildung wie bspw. CISSP, CISM, CISA
  • Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Umgang mit IT- und Cyber-Risiken, idealerweise im Finanz-, Berater- oder Audit-Umfeld (z.B. als Security Incident Responder, Security Engineer, Information Security Officer, SOC-Manager)
  • Hohes Interesse in allen Teilbereichen der Cyber-Sicherheit und hohe Motivation, sich darin laufend weiterzubilden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten dich fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

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Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

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Arbeiten bei der FINMA

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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