La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons au sein de la division Asset management marchés un poste de

80-100 %

Berne ou Zurich

En tant que spécialiste de la surveillance, vous mettrez vos connaissances techniques au service de la surveillance et contribuerez à la protection des investisseurs. Vous aurez l'occasion de relever des défis variés et stimulants.

Surveillance fondée sur les risques des établissements et produits soumis à surveillance, y compris la réalisation de contrôles sur place.
Conception et mise en place de la fonction transversale dans le domaine de l'asset management.
Développement des activités d'audit et coordination interne.
Développement de la surveillance fondée sur des données.

Diplôme universitaire et cursus complet d'expert-comptable diplômé.
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'audit prudentiel, l'audit financier et/ou l'audit interne dans le domaine de l'asset management.
Très bonnes compétences analytiques et capacité de s'imposer.
Personne communicative et proactive, autonome dans son travail, dotée de solides compétences en collaboration et coordination.
Très bonnes connaissances du français ou de l'allemand (C2), bonnes connaissances de l'autre langue ainsi de l'anglais (B2).

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Fabio Pelliccia se fera un plaisir de vous renseigner.

+41 31 327 98 20

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

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Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

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Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

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Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

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Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

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