La FINMA esercita la vigilanza sul mercato finanziario svizzero. Essa si prefigge la protezione dei creditori, degli investitori e degli assicurati e con la sua attività di vigilanza contribuisce a rafforzare la stabilità e la competitività dei partecipanti al mercato finanziario. Ogni giorno più di 600 fra collaboratori e collaboratrici competenti e motivati s'impegnano per il raggiungimento di questo obiettivo.

Nella divisione Assicurazioni offriamo una posizione di

Supervision Specialist per la vigilanza sul mercato degli intermediari assicurativi (m/f/d)

80-100 %

Desiderate contribuire alla protezione delle persone assicurate? Trovate stimolante partecipare attivamente alla realizzazione e allo sviluppo della vigilanza digitale sul mercato degli intermediari assicurativi e contribuire con la vostra esperienza professionale? Allora questo ruolo versatile potrebbe essere il lavoro che fa per voi.

Compiti principali

  • Svolgere attività di vigilanza specifiche nel mercato degli intermediari assicurativi (comprese le verifiche operative, prevalentemente digitali, degli intermediari assicurativi)
  • Pianificare e attuare autonomamente un'ampia gamma di compiti di vigilanza (tra cui analisi dei dati e collaborazione allo sviluppo della vigilanza digitale; accertamenti e indagini in relazione a reclami e segnalazioni)
  • Organizzare, svolgere (ed eventualmente anche condurre) i controlli in loco e collaborare attivamente durante le ispezioni
  • Contribuire a plasmare e ad applicare la strategia di vigilanza per l'intermediazione assicurativa
  • Assumere la responsabilità di singoli temi e strumenti di vigilanza e contribuire a plasmare la sorveglianza

Profilo richiesto

  • Studi universitari di economia aziendale o formazione commerciale nel settore assicurativo con perfezionamento come makler / broker finanziario o in economia aziendale
  • Elevata affinità con le tecnologie dell'informazione / predisposizione al digitale
  • 3-7 anni di esperienza professionale nel settore assicurativo (preferibilmente nel mercato degli intermediari) e/o nella revisione contabile
  • Conoscenza del mercato degli intermediari, elevata resilienza, determinazione e capacità di persuasione nei confronti degli istituti assoggettati
  • Capacità di riflessione critica, orientata al rischio e analitica
  • Ottima conoscenza dell'italiano (C2) e buona conoscenza del tedesco e del francese (B2)

Prospettive

Siamo il datore di lavoro ideale per collaboratori impegnati in cerca di nuove sfide e desiderosi di assumere rapidamente delle responsabilità. Da noi troverà condizioni d'impiego all'avanguardia, modelli flessibili di orario di lavoro e ubicazioni centrali.

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Corinne Klemenz sarà lieto di fornirvi informazioni.

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Lavorare alla FINMA

Vi ringraziamo per l’interesse dimostrato nei confronti della FINMA come datore di lavoro. In questa sezione trovate le informazioni principali sui posti vacanti, sulla nostra realtà lavorativa e identità aziendale e anche sulle condizioni d’impiego all’avanguardia che la FINMA offre.

Il processo di candidatura presso la FINMA

Il processo di candidatura presso la FINMA è strutturato in modo aperto, trasparente e imparziale. In questa sezione sono disponibili importanti informazioni sulle varie fasi della procedura. Vi invitiamo a tenerne conto se intendete candidarvi per una posizione aperta.

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Condizioni d’impiego

Grazie a modelli di lavoro all’avanguardia, valide prestazioni sociali e livelli retributivi allineati al mercato, la FINMA valorizza i suoi dipendenti, profilandosi come un datore di lavoro interessante e competitivo.

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Flessibilità e conciliabilità tra lavoro, famiglia e tempo libero

Nei limiti del possibile, la FINMA offre ai suoi collaboratori e alle sue collaboratrici la responsabilità personale e la libertà di gestire in modo flessibile l’orario e il luogo di lavoro. Attribuiamo grande importanza a condizioni di lavoro propizie ai bisogni delle famiglie e alla conciliabilità tra lavoro e tempo libero.

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Avanzamento di carriera e primi passi nel mondo del lavoro

La FINMA promuove l’apprendimento permanente e la progressiva crescita personale. Lo sviluppo del personale riveste pertanto una grande importanza. I collaboratori e le collaboratrici che forniscono prestazioni superiori alla media possono beneficiare di valide opportunità di sviluppo. Non di rado la FINMA è un trampolino di lancio per la carriera.

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Cultura e identità aziendale

Sia nella vigilanza che nella gestione del suo personale la FINMA sostiene la diversità e l’unicità e si ispira a valori chiari, perseguendoli con coerenza. Sosteniamo le pari opportunità, la collaborazione diretta e vincolante, la trasparenza e la partecipazione attiva.

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