La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.
Nous vous offrons, au sein du secteur Banques, une activité en tant que
Surveillant Banques expérimenté (h/f/d)
80-100%
Vous aimez analyser des situations complexes dans le secteur bancaire ? Au sein d'une équipe de surveillance engagée, une activité variée et stimulante vous attend.
Tâches principales
- Responsabilité de la surveillance d'un portefeuille de banques de gestion de fortune de taille moyenne
- Surveillance proactive, critique et orientée risques sur la base de l'ensemble des informations disponibles
- Évaluation de la situation de risque, analyse des causes et mise en œuvre de mesures adaptées
- Rôle d'interlocuteur principal interne et externe (Key Account Manager) auprès des établissements surveillés et de leurs organes dirigeants (en autre Direction générale et Conseil d'administration)
- Analyse critique des risques et approbation des stratégies d'audit prudentiel
- Participation à des contrôles sur place et réalisation d'analyses du modèle d'affaires
- Collaboration étroite avec les fonctions transversales et autres divisions de la FINMA
Profil requis
- Diplôme universitaire en économie ou formation supérieure dans le domaine financier, ou qualification équivalente (p. ex. expert-comptable diplômé)
- Expérience confirmée (5-7 années) dans le secteur bancaire (p. ex. risk management ou audit interne) ou auprès d'une société d'audit, avec solides connaissances du droit des marchés financiers
- Maîtrise de méthodes structurées et excellente capacité d'analyse pour traiter des situations complexes
- Aisance relationnelle, communication claire et convaincante à tous les niveaux hiérarchiques
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités et approche rigoureuse
- Excellentes connaissances du français (C2), très bonnes connaissances de l'anglais (C1) et bonnes connaissances d'une autre langue officielle (allemand ou italien, B2)
Perspectives
Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail central.Besoin de précisions ?
Marie-Reine Atsama se fera un plaisir de vous renseigner.
+41 31 327 92 90Travailler chez nous
Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.
La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.
Plus d'informationsLa FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.
Plus d'informationsDans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.
Plus d'informationsContinuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.
Plus d'informationsQue ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.
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