Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 600 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Enforcement eine Tätigkeit als

Verfahrensführer Enforcement (m/w/d) 80 - 100 %

80-100%, Befristet für 12 Monate mit Verlängerungsoption

Marker Bern oder Zürich

Möchten Sie sich aktiv für einen sicheren Finanzplatz einsetzen und Enforcementverfahren der FINMA führen? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich!

Hauptaufgaben

  • Führen von erstinstanzlichen Enforcementverfahren gegen bewilligte Institute, einzelne ihrer Organe oder Mitarbeiter und gegen unerlaubt tätige Unternehmen
  • Redigieren von Verfügungen
  • Einsetzen und Überwachen von Beauftragten der FINMA
  • Durchführen von Einvernahmen
  • Koordination von Verfahren mit Behörden im In- und Ausland
  • Vertretung der FINMA in den Verfahren vor Bundesverwaltungs- und Bundesgericht, insbesondere Redigieren von entsprechenden Stellungnahmen
  • Mitarbeit bei internen Projekten

Profil

  • Juristischer Universitätsabschluss, Schweizer Anwaltspatent oder Zusatzausbildung (z.B. Dissertation oder LL.M.) von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Prozess- und Verfahrensführung oder in der Finanzbranche
  • Sehr gute fachliche und akademische Qualifikationen
  • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und ausgesprochene Synthesefähigkeit
  • Teamplayer mit selbstständiger Arbeitweise
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse

Perspektiven

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA. Mit Experten verschiedenster Fachbereiche arbeiten Sie Hand in Hand an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft. Sie bearbeiten dabei nicht selten hochaktuelle Fragestellungen. Dank vielfältiger Aufgaben erweitern Sie Ihre Perspektive und können sich wertvolle Zusammenhänge erschliessen.

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Simon Mäder gibt gerne Auskunft.

Simon Mäder gibt gerne Auskunft.

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Arbeiten bei der FINMA

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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